Categoría:Laboral

This is the default blog subtitle. Title & subititle can be different for categories, tags, dates, authors, etc!

¿En qué consisten los salarios de tramitación?

¿En qué consisten los salarios de tramitación?

Cuando el empresario decide finalizar unilateralmente la relación laboral por medio del despido, el trabajador tiene derecho a reclamar. El resultado de esta reclamación es la declaración de procedencia, improcedencia o nulidad del despido. En caso de que el despido sea declarado improcedente, el empresario podrá optar entre abonar una indemnización o readmitir al trabajador […]

Leer más

¿Cómo va a actuar la Inspección de Trabajo en 2020?

¿Cómo va a actuar la Inspección de Trabajo en 2020?

El Consejo de Ministros aprobó el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2018-2020. Este plan se estructura en cuatro ejes y fija doce objetivos y cien líneas de actualización para los próximos años entre los que se destaca el énfasis que se realiza sobre el control que la Inspección de Trabajo […]

Leer más

Novedades en la cotización del autónomo en 2020.

Novedades en la cotización del autónomo en 2020.

La cuota de autónomos ha subido en enero de 2020. También las prestaciones a las que da derecho. Pero, ¿Cómo se calcula?, ¿De qué depende su importe?, ¿Es igual para cualquier tipo de autónomo? ¿Qué es la cuota de autónomos? La cuota de autónomos es un porcentaje que se calcula sobre la base de cotización […]

Leer más

Convenios Colectivos – Diciembre

Convenios Colectivos – Diciembre

España – Convenio colectivo de Gestorías administrativas. Fecha Publicación: 05/12/2019– Convenio colectivo del metal. Fecha Publicación: 19/12/2019– Convenio colectivo de asistencia y educación infantil. Fecha Publicación: 20/12/2019– Convenio colectivo de controladores aéreos. Fecha Publicación: 30/12/2019 Cataluña – Convenio colectivo de Ciclo integral del agua. Fecha Publicación: 12/12/2019 Barcelona – Convenio colectivo de Construcción y obras […]

Leer más

¿Es posible un despido por absentismo laboral justificado?

¿Es posible un despido por absentismo laboral justificado?

La reforma laboral de 2012 facilitó las rescisiones de contrato debidas a ausencias por enfermedad. El Tribunal Constitucional ha avalado recientemente el despido de una trabajadora por absentismo laboral. El fallo califica de legal el despido objetivo, con la indemnización correspondiente, de un empleado que falte el 20% o más de días laborables al trabajo […]

Leer más