Categoría:Laboral

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Calendario laboral de 2019.

Calendario laboral de 2019.

La Dirección General de Empleo ha publicado en el BOE la relación de fiestas laborales, de tal forma que junto con la publicación de las fiestas de las Comunidades Autónomas y de las Ciudades de Ceuta y Melilla se establezcan las fiestas laborales de ámbito nacional. Adjuntamos link para acceder al contenido íntegro de dicha […]

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Convenios Colectivos – Agosto

Convenios Colectivos – Agosto

España – Agencias de viajes. Acuerdo. BOE 08/08/2018– Industria química. Convenio colectivo. BOE 08/08/2018– Empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos (Aragón). Acuerdo. BOE 13/08/2018– Sector cementero. Acuerdo. BOE 13/08/2018– Empresas proveedoras civiles privadas de tránsito aéreo de mercado liberalizado y sujetas a régimen concesional. Convenio colectivo. BOE 14/08/2018– Empresas de […]

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Convenios Colectivos – Julio

Convenios Colectivos – Julio

España – Contact center. Decreto. BOE 05/07/2018– Empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos (Illes Balears). Acuerdo. BOE 06/07/2018– Empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos (Asturias). Acuerdo. BOE 06/07/2018– Empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos (Madrid). Acuerdo. BOE 06/07/2018– Empresas de […]

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Convenios Colectivos – Junio

Convenios Colectivos – Junio

España – Grandes almacenes. Acuerdo. BOE 11/06/2018– Instalaciones deportivas y gimnasios. Convenio colectivo. BOE 11/06/2018– Empresas de publicidad. Revisión salarial. BOE 12/06/2018– Industrias lácteas y sus derivados. Convenio colectivo. BOE 12/06/2018– Empresas de seguridad. Acuerdo. BOE 26/06/2018– Construcción (Cáceres). Revisión salarial. BOE 28/06/2018– Industrias de pastas alimenticias. Acuerdo. BOE 28/06/2018– Elaboradores de productos cocinados para […]

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Incentivar el papel de la mujer en el mercado laboral y extender la vida laboral más allá de los 67 años

En una entrevista concedida, Maurice Obstfeld cree que para hacer frente al descenso de la población activa (el FMI prevé que caiga por debajo del 50% en 2050), España debe incentivar la participación de la mujer en el mercado laboral y extender la vida laboral. “Las expectativas acerca de la edad de jubilación tienen que […]

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¿Perteneces a un convenio con obligación de asegurar a los trabajadores?

Hay convenios que tienen la obligación de tener un seguro para sus trabajadores. Si perteneces a uno de los convenios con esta norma, llámanos para solucionarlo: CONVENIOS CON OBLIGACIÓN DE ASEGURAR A LOS TRABAJADORES –          Autolavados –          Arquitectos –          Atención domiciliaria –          Comercio metal –          Enseñanza no reglada –          Hosteleria –          Industria azucarera –          Construcción –          […]

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Criterios de la Inspección de Trabajo en el control de la normativa sobre tiempo de trabajo y horas extraordinarias

La Instrucción 3/2016 de la Inspección de Trabajo, sobre intensificación del control en materia de tiempo de trabajo y de horas extraordinarias, establece que el registro de la jornada deberá ser diario e incluir el horario concreto de entrada y salida respecto de cada trabajador. La comprobación de la existencia del registro deberá poder realizarse […]

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¡Atención! La Inspección de Trabajo ha iniciado una campaña para verificar si las empresas registran la jornada de sus trabajadores

La Inspección ha endurecido los controles y está incrementando la revisión de aquellos aspectos que tengan que ver con la actividad de la empresa, sus empleados y el horario de funcionamiento, con especial atención a los registros de jornada y cuadrantes de trabajo de trabajadores a tiempo parcial. Si el incumplimiento se debiera a cuestiones […]

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¿Tienen derecho los trabajadores a firmar el finiquito en presencia de un representante?

El trabajador podrá solicitar la presencia de un representante legal de los trabajadores en el momento de proceder a la firma del recibo del finiquito, haciéndose constar en el mismo el hecho de su firma en presencia de dicho representante, a bien que el trabajador no ha hecho uso de esta posibilidad.  El incumplimiento de […]

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IF PASA AL SISTEMA SILTRA

Las tecnologías avanzan, la forma de comunicación con la Administración es cada vez es más precisa, y la Seguridad Social ha cambiado la forma de comunicación entre nosotros y ellos. Hasta ahora veníamos comunicándonos con el denominado Sistema Red;  ahora entramos en un cambio radical pasando al SISTEMA SILTRA (Sistema de Liquidación Directa), del que  […]

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