El passat 28 de març convoquem a tots els nostres clients a la conferència:

"LES CLAUS DE LA REFORMA LABORAL 2012"

En aquesta ocasió el Sr Jacobo Quintans García , Magistrat de la Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, Llicenciat en Dret i Professor de la Universitat de Barcelona, ​​va ser el nostre convidat per comentar les claus d'aquesta reforma. Amb una exposició clara i simple, ens va ajudar a dissoldre els dubtes que se'ns havien plantejat.

El nostre ponent, entre altres, va deixar constància de "la novetat que recull la reforma quant a la possibilitat que els convenis d'aplicació a l'empresa no siguin més que els negociats entre la pròpia empresa i els seus treballadors. A les parts, les més coneixedores de la realitat de l'empresa i podent ajustar així, d'una manera més fidel a les necessitats de les dues "

Gràcies a tots per la vostra participació i els esperem en futurs esdeveniments.

Els recordem que la declaració anual d'operacions amb tercers (model 347), té com a data màxima de presentació el dia 31 de març de 2012.

Destaquem les principals novetats d'aquest exercici:

1 ACOMIADAMENT i extinció del contracte PER CAUSES OBJECTIVES

• Indemnització per acomiadament improcedent: S'estableix amb caràcter general la indemnització de 33días per any de servei amb un màxim de 24 mensualitats (Art. 56.1 ET). Els treballadors amb contracte anterior a l'entrada en vigor del RDL 3/2012 mantindran la indemnització de 45 dies per any per a la part de la mateixa meritada amb anterioritat a aquesta data (12 de febrer de 2012).

Segons IF Assessors, les pimes poden evitar la seva falta de liquiditat amb un canvi en la política del cobrament dels seus clients, el que suposaria una injecció de 28.000 € superior a les retallades anunciats.

L'actual conjuntura de crisi ha portat a un estrangulament en la tresoreria de les pimes que ha portat a moltes d'elles al tancament oa patir una falta de liquiditat que les immobilitza i paralitza. Experts de tots els àmbits demanen una actuació ràpida per part d'institucions i del sector financer per evitar que la situació es prolongui i deteriori. No obstant això, IF Assessors, assessoria fiscal, laboral i jurídica per a pimes, recomana reinventar-se i adaptar-se al nou escenari de morositat que possiblement s'estengui durant els propers mesos. La mesura, importada per les pimes americanes consisteix simplement en fraccionar el cobrament de tota partida pendent que es tingui amb els clients. D'aquesta manera, la majoria dels saldos en mora començarien a veure liquidats amb el transcurs dels mesos en lloc de ser incobrables.

Com bé saben, aquest any el termini per a la presentació telemàtica amb domiciliació bancària del model 111 venç el proper diumenge 15 de gener, per a aquells que optin per aquesta manera de presentació.

Atès que la majoria de vostès no treballen en cap de setmana, l'últim dia del que disposem per confirmar amb vostès les quantitats i el compte bancari on domiciliar l'impost, evitant així presentacions errònies, és el proper divendres dia 13. Pel que s'escurça bastant el termini de què disposem per a la confecció de l'impost, el quadrament i la presentació.

Com ja sabran, el passat dia 30 de desembre es van aprovar una sèrie de mesures fiscals urgents que afecten diversos impostos, per tal de corregir el dèficit pressupostari del país i dinamitzar l'activitat econòmica. Així mateix, a finals del 2010 es van aprovar una altra sèrie de mesures que estaven vigents per a l'exercici 2011 i 2012. A continuació els intentem resumir com afectaran tant unes com altres a la tributació dels propers exercicis.

IMPOST SOBRE LA RENDA DE LES PERSONES FÍSIQUES

Durant els exercicis 2012 i 2013 s'augmentarà el percentatge de tributació de la base general en la qual s'inclouen, entre altres, els rendiments del treball i de les activitats empresarials i professionals. L'increment, depenent dels trams, oscil · la entre el 0,75% en les rendes més baixes i del 7% en les rendes que superin els 300.000 €.

SÍ

M ª Jesús Martínez Martínez
Asesora Laboral de IF ASSESSORS

En gairebé totes les facetes de la vida, és difícil complir amb la premissa del titular, i més quan es tracta de consensuar acords en matèria de legislació laboral. Hem de partir de la base que cadascuna de les parts, sindicats i patronal, han de cedir i acostar-se en les seves posicions. Des IF Assessors proposem que, d'una banda, la representació sindical, hauria de cedir i permetre l'ampliació de la durada de la figura jurídica del període de prova ja que aquest és crucial per al coneixement d'ambdues parts, en matèria de relacions laborals. Per la seva banda, la representació empresarial hauria de cedir, pel que fa a permetre la desaparició dels contractes eventuals, que al cap ia la fi gairebé sempre generen conflictes, tant a empresaris com a treballadors. El resultat obtingut, seria estabilitat en l'ocupació a través de contractes indefinits, amb períodes de prova més amplis que els regulats actualment i, permetin-me la gosadia, en aquest punt, plouria a gust de tothom.

Aquest país necessita crear ocupació de manera urgent. Els nostres joves, els nostres adults de més edat i tot aquell que es trobi en la desocupació necessita la seva oportunitat laboral. I aquesta només vendráde la mà de losemprendedores actuals que són les pimes. Facilitem la tasca per crear un escenari propici a la generació d'ocupació.

Tal com es destaca des IF Assessors, una nova reforma de la legislació laboral vigent ajudaria a que les PIMES generen més ocupació. Una dels canvis bàsics seria, segons l'assessoria, ampliar el període de prova en detriment dels contractes eventuals.

Si bé és un impost neutral que es paga al proveïdor, es cobra del client, i posteriorment es liquida la diferència a Hisenda, el fet que empreses i institucions paguin amb retard provoca que les pimes hagin de tancar un IVA que no s'ha cobrat . I el seu increment és un càstig financer més, afegint-se al tancament de l'aixeta creditícia per finançar el seu circulant.

IF Assessors assegura que l'actual IVA ja està suposant un greu perjudici per a les empreses.

A finals del mes passat es publicava que Hisenda no descartava pujar l'IVA abans del 20 de novembre, Si així ho requeria la situació econòmica. Tal com es destaca des Si els avaluadors, Assessoria fiscal, laboral i jurídica per a pimes, l'actual IVA del 18% ha suposat ja per a les petites i mitjanes empreses un greu dany per al seu creixement i recuperació.